Trouver un poste
Avant les EVC, c'est à vous de décrocher un poste. Les trois statuts d'entrée (FFI, stagiaire associé, PACT), la méthode de démarchage qui marche, et les pièges à éviter.
8 min de lecture · Publié le 19 juin 2026 · Mis à jour le 7 septembre 2026
Tant que vous n'avez pas validé les épreuves de vérification des connaissances (EVC), aucun mécanisme national ne vous attribue un poste. C'est à vous d'aller le chercher, en contactant directement les établissements. Aucun dispositif public n'accompagne cette recherche : la Bourse à l'emploi du Centre national de gestion n'intervient qu'après la réussite aux épreuves.
Vous arrivez souvent avec plusieurs années de pratique, parfois en exerçant déjà. C'est précisément ce que cherchent les hôpitaux de périphérie, où les postes manquent.
Trois statuts permettent d'exercer à l'hôpital avant d'avoir validé les EVC. Ils n'ouvrent pas les mêmes droits, ni la même rémunération.
Le faisant fonction d'interne (FFI) occupe un poste d'interne non pourvu, et l'hôpital le recrute directement. Le stagiaire associé exerce dans le cadre d'une convention avec son établissement d'origine, à l'étranger. Le praticien associé contractuel temporaire (PACT), prévu par la loi du 27 décembre 2023 et créé par décret en décembre 2024, suppose une attestation d'exercice provisoire demandée par l'établissement, et reste réservé aux profils déjà expérimentés.
| FFI | Stagiaire associé | PACT | |
|---|---|---|---|
| Pour qui | Médecin à diplôme reconnu, recruté localement | Médecin encore en poste dans son pays d'origine | Profil expérimenté (au moins 3 ans, dont 1 an récent) |
| Qui lance la démarche | L'hôpital, directement | Votre établissement d'origine et l'hôpital français, par convention | L'établissement, qui demande l'attestation d'exercice provisoire à l'ARS |
| Durée | Renouvelable par périodes de 6 mois | 2 ans maximum | 13 mois, renouvelable une fois (26 mois) |
| Rémunération | 17 745 € brut par an, émoluments forfaitaires des faisant fonction d'interne | Le même montant que le faisant fonction d'interne, par renvoi : 17 745 € brut par an | 31 204 € brut par an pour 10 demi-journées (arrêté du 16 janvier 2025) |
| Inscription à l'Ordre | Non | Non | Non, avec engagement à passer les EVC |
Le recrutement se décide localement, service par service. Il n'existe pas de procédure unique : chaque chef de service arbitre selon ses besoins du moment.
Cibler les bons établissements
Les centres hospitaliers de périphérie et les hôpitaux ruraux recrutent plus facilement que les CHU, où les internes français sont concentrés. Repérez-les sur une carte, dans les régions où les médecins manquent.
Contacter le chef de service en premier
C'est lui qui appuie votre candidature auprès de la direction des affaires médicales. Un courriel direct, ciblé sur son service, vaut mieux qu'une candidature anonyme.
Préparer un dossier impeccable
CV clair, lettre en français sans faute, diplômes traduits, et un projet expliqué simplement. Le sérieux du dossier rassure un recruteur qui prend un risque.
Multiplier les candidatures et relancer
Envoyez plusieurs candidatures, puis relancez toutes les deux à trois semaines. Un besoin de service apparaît rarement au moment exact de votre premier envoi.
Les offres sont dispersées. Quelques canaux concentrent l'essentiel.
Certains pièges coûtent des années. Les connaître à l'avance protège votre parcours.
Le plafond de deux ans du stagiaire associé est strict : certains établissements le dépassent, ce qui est irrégulier et vous fragilise. Le confort d'un service où vous êtes bien intégré peut aussi vous faire négliger la préparation des EVC, alors que ces statuts restent limités dans le temps. Enfin, l'intérim suppose l'inscription à l'Ordre : il reste fermé tant que l'autorisation d'exercice n'est pas obtenue, et la réussite aux EVC ne suffit pas.
Les postes d'internes se renouvellent autour de mai et de novembre. Commencer vos recherches deux à trois mois avant ces périodes augmente vos chances.
Prévoyez aussi les délais administratifs : une convention de stagiaire associé doit être validée par la préfecture avant la prise de poste, et un visa peut prendre plusieurs semaines. Côté PACT, la demande d'attestation n'est recevable que pendant une période de dépôt, fixée par le Centre national de gestion ou par l'agence régionale de santé selon la spécialité, et l'agence dispose ensuite de quatre mois après la clôture de la période pour se prononcer ; son silence vaut rejet.
Le statut qui vous convient dépend de votre situation exacte : votre expérience, votre pays de diplôme et votre situation administrative. Le diagnostic LinkeMed vous oriente en quelques questions, sans créer de compte.
Pour préparer une candidature ou un dossier, vous pouvez ensuite échanger avec l'équipe.